当事業所では、令和8年度介護報酬改定に伴う「介護職員等処遇改善加算」を算定しております。
本加算の取得にあたり、職場環境の改善および人材育成に関する取組内容について、以下のとおり公表いたします。
当法人では、職員が安心して長く働ける環境づくりと、質の高いサービス提供の実現を目的に、次のような取組を行っております。
- 入職促進に向けた取組
理念や方針の明確化、幅広い人材の採用、地域との関わりを通じた職業理解の促進 - 資質の向上・キャリアアップ支援
研修受講支援や資格取得支援、定期的な面談機会の確保 - 両立支援・多様な働き方の推進
柔軟な勤務体制の整備、有給休暇の取得促進 - 心身の健康管理
相談体制の整備、事故防止体制の構築 - 生産性向上の取組
業務改善活動の推進、ICT活用、業務の標準化 - やりがい・働きがいの醸成
職員間のコミュニケーション活性化、好事例の共有
今後も、職員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりを進めるとともに、地域の皆さまに信頼されるサービス提供に努めてまいります。
